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企业文化
企业文化建设必需与企业治理相互融合 。增强企业文化建设并不是要抛开制度治理 。没有较完善的规章制度，企业就无法举行有用的生产和谋划运动 。但岂论规章制度何等完善，也不可能包括企业的一切运动，更不可从基础上规范每一个职工的行为意识 。而企业文化则是一种无形的约束力，能够抵达增强企业内聚力、增强职工自我控制、激励职工事情激情、提高生产效率的作用，有助于提高企业对情形的顺应能力，有利于改善人际关系，有利于树立企业形象，扩大企业影响 。以是，通过文化对治理的先导作用，可实现职工与企业的配合目的，使企业一直提高品位，提升企业在市场中的竞争力 。
企业愿景：
立诚守信，言真行实
企业宗旨：
优质，立异，开创，进取
企业精神：
诚信、务实、团结、立异
事情作风：
快捷、认真、严谨
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